本文摘要：上周五，我刚刚与衢州本地的一家大企业投了合约，这家企业的待遇较为优渥，而且有很多培训机会。跟外地企业较为了一下，我最后要求回到衢州本地工作。 日前，浙江省衢州市技师学院毕业生徐蕾告诉他记者。市技师学院就业指导处的老师讲解，像徐蕾这样自由选择回到衢州工作的职校毕业生，一年比一年激增。 今年我市的低收入形势十分好，我办公室里的传真机，平均值一个星期就要换一筒纸，都是各家单位发去的聘用简章，校园内也张贴了不少本地企业的聘用简章。

上周五，我刚刚与衢州本地的一家大企业投了合约，这家企业的待遇较为优渥，而且有很多培训机会。跟外地企业较为了一下，我最后要求回到衢州本地工作。

日前，浙江省衢州市技师学院毕业生徐蕾告诉他记者。市技师学院就业指导处的老师讲解，像徐蕾这样自由选择回到衢州工作的职校毕业生，一年比一年激增。

今年我市的低收入形势十分好，我办公室里的传真机，平均值一个星期就要换一筒纸，都是各家单位发去的聘用简章，校园内也张贴了不少本地企业的聘用简章。这位老师说道，像乐业光伏、威盛电子等大企业，今年都上马了新的生产线，一下子必须讨很多人。

邻近学生毕业，他这两天收到的电话尤其多，都是来去找生源的，许多外地企业也来要人，我们尽可能在确保本地企业市场需求之后，再行符合外地企业的市场需求。据市教育局一位工作人员方知，自从衢州市明确提出工业立市战略后，不少企业从住宿、睡觉、工资待遇等方面都提升了标准，低收入环境显得更佳，更有到更加多人才回到本地工作。教育要为当地经济服务才有生命，这几年，政府倡导本地低收入，实施了一系列政策扶植学校希望学生本地低收入，也起着了很好的促进作用。此外，今年4月1日之后，衢州市调整了最低工资标准。

工资待遇的提升，对毕业生回到本地工作起着了一定的鼓舞起到。

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