10月26日，郑州航院举行秋季校园招聘会，400余家企事业单位亲临聘用。这是郑航今年面向2017届毕业生举行的规模仅次于的综合性校园招聘会。 与往年有所不同，北京航空航天大学飞行中学院也重新加入聘用，面向郑航2017届符合条件的非艺术类男生展开毕改驾飞行员聘用。目前已签下40人，自查（体重、体重、视力、遗传病史及其他身体拒绝）合格的学生还将展开民航上车站身体检查、复检。
最后，符合要求的学生将于2017年7月到北航展开公费培训。这是自今年7月份郑航同北京航空航天大学签定飞行员协议后，两校在学生低收入方面的了解合作，为郑航航空大改驾人才培养奠下了基础。
据北航飞行中学院王宜婷讲解，700名飞行员聘用将在全国二本以上高校展开。 本学期，中航工业集团公司所属企事业单位、中国铁建港航局集团有限公司等著名单位，已在郑航举行专场招聘会90余场次，为增进2017届毕业生成功低收入建构了良好条件和平台。其中，财会类、机电类、经管类、土建类、通信类、物流、计算机专业是用人单位市场需求较高的专业类别。
2017年，郑航毕业生大约7359人，也将步入会计学（登记会计师方向）、经济统计学（企业管理统计资料方向）、土木工程（建筑工程方向）、汉语国际教育、交通运输（航空物流方向）5个专业的首届毕业生。 学校将大大增强专业建设和人才培养目标与用人单位市场需求契合度，构建招收、培育、低收入同步，更有更好的著名企事业单位来校选才，增进失望低收入，急剧提高低收入质量，招收低收入工作处副处长韩忠军告诉他记者，招聘会像一面镜子，让2017届毕业生以此尽早照到自己的严重不足，提早作好低收入前的打算工作。同时，此次招聘会也让大二、大三的在校学生预见现实低收入与理想工作间的差距，及时优化自己的职业生涯规划，调整自学方向，培育综合素质，强化低收入竞争力。
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