国庆前两天，四川建筑职业技术学院的招收就业处里围观了人。这场招聘会上，中铁1局、18局、23局获取了几百个工作岗位，当天该校100余名学生与这几家企业签下。
据德阳市教育局统计资料，德阳市有30所职业技术学校，每年的毕业生人数维持在3万以上。目前，德阳各个高职院校的就业率早已超过80%,学生离校前的就业率超过97%以上应当没问题。
11日，德阳市人才服务中心主任史冯说道。在他显然，德阳的高职院就业率仍然不俗，原因在于技能型人才上手快，而他们低收入期望值又不低，就业率比本科生低。
四川建筑职业技术学院这几年每年都能维持97%以上的就业率，今年又将有3000余人毕业。现在来要我们学校的单位基本都是中字头的大企业，低收入早已不是难题。该校副校长卢正讲解。
卢正指出内建外养是解决问题低收入的关键，所谓内建就是学生在这里要培育较好的技能，要有从基层转行的心态。所谓外养就是学校要和各大企业创建较好的联系，让大家都不愿到我们这里来要人。
陈靖来自于农村，自学基础工程专业，明年将要毕业，谈及要去一线工作，她十分坦诚：我们学工程的，当然要去一线。之前毕业的学生给了单位好印象而让这些学弟学妹们有了低收入的机会。
招收就业处副处长崔晓琴透漏，最开始，负责管理低收入的老师从网上查出了各大企业的联系方式，上门造访，给企业讲解自己学校的特点，热情邀他们来学校讨人。几次过后，再一来了第一家中字头单位。这里的学生很好用这样的信息渐渐在彼此合作的企业间传到了。
四川省信息通信学院是一所中专院校，近些年就业率在100%,校长郭宗昌说道：我们的学生低收入希望不低，去找工作大自然不成问题，我们注目的不是低收入的数量，而是看低收入的质量。该校学生原本的低收入地点主要集中于在东部沿海，但近几年开始向四川本省移往。
原本在沿海，有可能是离家近等原因，学生们工作的稳定性过于，这对他们的发展有利。这几年四川本土的企业发展一起了，就业机会多了，而且待遇也跟上来了，大家广泛还是不愿回家工作。
郭宗昌说道。就在今年，坐落于成都龙泉驿区的某国营军转民单位早已从该校要了数控技术和电子信息技术两个班的学生，平均工资在2000元左右。
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