本文摘要：新华网南京8月21日电（记者郑生竹）20日，德国威能在江苏南京启动取名为“德具匠心•威能工坊”人才产卵项目，目的融合威能集团商业平台优势、德国“双元制”职业教育体系和中国杰出的教育资源，培育合乎德国标准的技术服务团队。德国威能中国区总经理王伟东讲解说道，“威能工坊”将使用“双元制”职业培训模式，除了教授德国工艺技术，还侧重培育学员工作习惯、交流技能等，承传德国行事缜密、执着淋漓尽致的工匠精神，探寻中国“一线人才培养”新思路。

新华网南京8月21日电（记者郑生竹）20日，德国威能在江苏南京启动取名为“德具匠心•威能工坊”人才产卵项目，目的融合威能集团商业平台优势、德国“双元制”职业教育体系和中国杰出的教育资源，培育合乎德国标准的技术服务团队。德国威能中国区总经理王伟东讲解说道，“威能工坊”将使用“双元制”职业培训模式，除了教授德国工艺技术，还侧重培育学员工作习惯、交流技能等，承传德国行事缜密、执着淋漓尽致的工匠精神，探寻中国“一线人才培养”新思路。据理解，“威能工坊”将重点针对舒适度家居行业一线技术工种中的加装人员进行培训，由来自中德两方的师资力量负责管理培训，培训教材由德国手工业技能发展中心（ZWH）和南京高等职业技术学校教科部教研员参予编成。

据介绍，“威能工坊”共计分成课堂培训、实践中、进修等多个阶段，学员面向全国召募。召募学员将免费拒绝接受为期五个月的培训自学。

培训完结后，合格学员将取得三个行业权威的从业证书，其中还包括由德国手工业技能发展中心首次与中国合作授予的《威能燃气供热安装工证书》。“双元制”是源自德国的职业培训模式，特别强调将系统的理论培育和企业实训结合，在课程设计上拒绝校企联合设计人才培养方案，联合制订专业教学标准、课程标准、质量监控标准等。

德国每年各企业用作“双元制”教育的经费占到年工资总额的四个百分点。

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