6月23日，新东方杭州学校2016财年总结表扬暨2017财年工作部署动员大会在浙江大学永谦小剧场拉开帷幕。新东方杭州学校校长杨鹏老师，副校长黄承刚老师，校长助理胡静老师和全体教职员工一起总结2016财年，未来发展2017财年。过程要对，结果要好才能进账更佳的未来在刚过去的2016财年中，新东方杭州学校致力于“基础设施的建设、薪酬架构的改革、客户价值的提高、招生人数的下降、团建和培训力度”。全校1000多名教职员工参与本次大会杨鹏老师率领大家一起回顾过去、展望未来新东方杭州学校仍然不忘初心，怀揣教育工作的情怀，做到准确的事，把事情做到得准确。
杨鹏老师在大会上回应：“2017财年，学校将不以收益和利润为导向，坚决作好教学质量，切断部门、教学区、教学体系和服务体系之间的壁垒，更进一步引入优秀人才，培育具备终生自学、全球视野、独立国家人格意识的员工。”黄承刚老师共享16财年业绩情况汇报和17财年业绩目标不淋漓尽致，不圈养打动客户，打破期望“产品研发的淋漓尽致、教学质量的淋漓尽致、服务系统的淋漓尽致和文化薪酬的淋漓尽致，做这四个淋漓尽致就可以打破期望”，胡静老师在大会上的讲话引发大家的反感回响。
胡静老师的“淋漓尽致论”例如教材的全面提高、精细到无法再行精细的教师批课、老师们每日的教研发票、凌晨两点钟的工作邮件……都反映出有新东方的老师们在“淋漓尽致”的道路上努力奋斗。胡静老师也期望大家能在今后的工作中，将学生与家长的市场需求摆在首位，并时刻维持“心中有客户”的状态，作好教学和服务。
闻莺老师展开暑假班安全性工作部署紧接着来临的暑假班，是一场十分关键的“战役”。为了让暑假班需要积极开展的更为成功，教务管理部总监闻莺老师尤其具体了暑假班教师注意事项和安全性注意事项，让孩子们能在新东方幸福、放心地自学。
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