年轻人的世界猜不透却未知慧凶。7月22日，2015年长盟峰会在北京柏悦酒店月拉开帷幕。作为国内首个致力于探寻年轻人消费市场的营销联盟，年长盟时隔去年引导广大品牌广告主“走出世界第五大国”后，今年整装再行抵达，政治宣传传统，致力于年长营销的平台化探寻及品牌年长活动的创意落地。
为无数激战于年长市场最前线的广告主与机构团体获取了一条更加新鲜便利的路径，用年轻人的创新来俘虏年长消费人群——“让年轻人搞定年轻人YouthCanYouthUp”。如今，年长人口剧增、年长文化爆棚、年长潮流渐成主流。
自媒体时代下，到处不渗入着年长群体与众不同的生活方式与爱好，较之前再次发生着翻天覆地的变化，2亿多年轻人正在潜移默化的影响着整个市场的发展态势。品牌广告主若想牢牢地逃跑这个可观的消费群体，依靠走出他们还远远不够——2015年长盟峰会盛大揭幕，打开了一场与年轻人联合体验的营销盛宴。年长创新如触将近的恋人，平台化产品兴起对于广告营销从业者来说，到底如何才能非常简单搞定年轻人？由广告门CEO劳博引导人人公司CMO/真众对话CEO曹淼、家乐氏中国商务数字化总监赵子峡、青年志牵头创始人Zafka、趋势观察家/闻咲咨询机构CEO肖明超、WPPSchool老师陈哲转入了峰会尤为烧脑的环节。
（左起）广告门CEO劳博、WPPSchool老师陈哲、趋势观察家/闻咲咨询机构CEO肖明超、人人公司CMO/真众对话CEO曹淼、家乐氏中国商务数字化总监赵子峡、青年志牵头创始人Zafkahttp://v.qq.com/page/c/w/4/c0160oqs0w4.html视频：年轻人的100种做法曹淼指出，“既然无法只能搞定年轻人，那竟然年轻人自己搞定年轻人。这或许与当下代理公司绞尽脑汁挖出年长洞察的思路忽略，新形态下的年长营销是让年轻人自己重新加入到品牌传播战役中来，充分发挥他们的才艺和特长，用他们讨厌的方式沦为品牌传播的一员，不管是够逼格还是矮小上，让他们自己去定义。他还明确提出了与年轻人沦为‘合伙人’的观点，协助年轻人关上他们的世界，大自然他们不会期望给你最杰出的创新。
”http://v.qq.com/boke/page/a/r/a/a0160ux6sra.html视频：年轻人营销累觉不爱大吐槽完全每天都要去找年轻人洞察的品牌广告主、代理公司、媒体都有呼不完的苦水。峰会现场，IsobarChinaGroupCEOJaneLin-Baden林真携同TrioIsobarCEOECOChrisChen陈民辕、Verawom-LinkedbyIsobarCreativePartnerHandsomeWang王申帅,真众对话继续执行创新总监王梁携同神秘工场整合营销高级总监陈劲，arkrGroupManagingPartnerAaron携同特步品牌总监郭轶喆，三组嘉宾现身说法。其中王申帅在分析“德克士脆皮手枪腿”的案例中回应：“虽然一开始是拒绝接受这个创新的，但是没想到效果十分的好。
年长营销这条路之所以很差回头，那是因为没找对方法，要想要爆炸年长营销，必需要有所政治宣传。”（左起）Verawom-LinkedbyIsobarCreativePartnerHandsomeWang王申帅、IsobarChinaGroupCEOJaneLin-Baden林真、TrioIsobarCEOECOChrisChen陈民辕神秘工场的整合营销高级总监陈劲与真众对话的继续执行创新总监王梁带给ZUK的案例共享。
王梁说道：“一个产品与消费者第一次见面的时候，第一印象是至关重要的一件事。”所以真众对话给到ZUK的创新策略就是通过非常简单的笑脸深得年轻人的注目。
从ZUK案例中，给陈劲仅次于的感受到是：“年轻人搞定年轻人，他期望之后团队里的年轻人可以充分发挥更大的起到。”真众对话的继续执行创新总监王梁（左）神秘工场的整合营销高级总监陈劲（右）“让年轻人搞定年轻人”也并非空喊口号，新形态对话创新公司真众对话提早切换思路，发售年长创新众包在平台“鲜鲜人”，子集创新、设计、策划、文案、编剧、美术等年长优质资源,它给品牌和年轻人架起交流的桥梁。
曹淼指出，不同于以往，品牌方仍然一味将赌局遣在传统广告代理公司上，而是自由选择在新鲜人平台中公布任务市场需求，在有才华的年长群体中明码赏金，征求出自于年轻人之手的创意作品，年轻人根据各自技能来发给合适自己的品牌任务，展现出出众者才可取得适当的报酬。目前该平台更有了大量年轻人及品牌参予进去。品牌利用“新鲜人”平台，利用年长之手顺利挖出到了最精准的年长洞察。
边娱乐边营销的7大武功秘籍在年长盟总干事兼任主持人卢传熙Roger对康师傅CMORichardLee的专访中，这位曾编舞无数让人印象深刻印象的营销案例的康师傅品牌掌门人，对比了有所不同年代年轻人消费市场娱乐营销的机会与挑战，并现场传授了独有的“7个E武功秘籍”。他提及，品牌反映要能无处不在，带入年轻人的衣食住行、吃喝玩乐，融合线上与线下。“激情无限、挑战自我”是Richard武功秘籍的最后“一招”，并建议：“激情虽然不是想有就能有，但是一旦有了，很多事知道就不必害怕了。
”此外，这两位来自港台的不老男神还谈及起了心中的电影梦想，堪称边梦想边娱乐，就越娱乐就越年长。提及代言人，Richard并没有把艺人视作代言人，顺应有所不同艺人的个性、特征来融合品牌或产品，最后寻找能代表明星情感与品牌调性最相符的愈演愈烈点。在去找明星艺人时Richard有一套类似的章法，“我们请求明星来参予不是因为他们热门，而是他们跟我们品牌的价值观是某种程度的。”Richard说道。
谈到为康师傅品牌做到的娱乐营销，Richard回应他们与“茉莉爱情电影季”合作，打造出最契合康师傅品牌与电影季调性的内容营销，一方面传播品牌，一方面为电影季植入生动有趣的内容，是一种小投放与大品牌双赢的策略。年轻人教会我的事向年长洞察缅怀AdMaster业务总监安杨现场对年轻人不道德数据展开解密，共享了年长群体社会化媒体不道德报告以及年轻人旅游不道德洞察。
他找到，在社交平台中SNS在90后人群中更为重要，90后在SNS平台上在娱乐休闲娱乐和记录自己的心情方面占到了主要比例；近半90后有数出境游经历，37%的90后在上下班2周内才确认出境游目的地，是名副其实的“说走就走一代”。AdMaster业务总监安杨广告人一旁吐槽年长营销难做，一旁被迫在探寻年轻人的世界中摸爬滚打，并从他们身上吸取创新启发。就在各位头脑风暴年长洞察时，有可能有数好几十款基于该洞察的创业项目正在产卵。
峰会现场，甭纠葛创始人陆初杰、巨聚网络CEO蚂蚁、一起演唱牵头创始人周文彬、5TV平台合伙人黑小土、大象和他的朋友们创始人刘克楠，作为有为年长洞察的90后创业者共享了他们的创业故事，年长不简单，引起全场向年长洞察缅怀。巨聚网络CEO孔令杰共享了一些他所考古的、年轻人青睐的二次元方面的价值以及冷笑话的二次元专属词汇,“对于巨聚来说我们腊的事情特立独行实在最出色的就是我们在为中国这一批一开始感觉还是十分寂寞的年轻人在做到一些事情。”甭纠葛的创始人陆初杰在台上共享了甭纠葛上一些现在95后的孩子正在纠葛的事情，“我们期望做某种程度他们在大笑的时候陪伴他们大笑，必须在厌的时候，伤心的时候需要陪伴他们一块大哭，或者伴他们大笑的起到。
”5TV短视频平台合伙人黑小土明确提出，“年轻人这一代，早已对阶级、利益、物质了如指掌”，他指出年轻人早已仍然符合1.0时代观众被动躺在电视前拒绝接受内容，2.0互动性影视内容是“未来必须我们注目的方向。”一起演唱牵头创始人周文彬从年轻人“群体社交的市场需求无法符合”紧贴，道出了他的精辟观点“年轻人执着淋漓尽致、不让步”；大象和他的朋友们创始人刘克楠共享了自己大胆、奇葩的“买套儿”创业故事，他指出90后拒绝接受新鲜事物的能力近超强70后和80后。来势凶猛的年长创业者，他们对年轻人的市场需求感同身受，从对年轻人的了解到正式成立创业项目，再行到较慢守住年轻人市场，这一切都源自精准的年长洞察，及强劲的互联网基因。
年长群像蒙牛酸酸乳“青春ZUO斯卡”奖项入围品牌做到年长营销急需政治宣传传统，不断创新。蒙牛酸酸乳于今年初，自由选择合力年长盟强势专栏——“年长群像”，搜索了100位有才华有故事的年轻人用记录体的方式描写他们“不敢ZUO敢言”的青春故事，希望反对更好的年轻人突显不一样青春态度。
峰会现场，蒙牛“青春ZUO斯卡”最佳青春态度奖入围，颁发“手工帝”魏泽楷、南极公益行者张延、《24节气美食图》创作者李晓林、北大励志双胞胎苑子文/苑子豪，这些从“年长群像”中回头出来的年轻人。他们各个才华横溢、独具匠心，只为励志年长的姿态，他们的“一瞬之光”励志故事，也为行业带给一个思维年长营销的机会。李晓林用热情和笑容向大家展现时下年轻一代积极向上的于是以力量，她说道：“抵达寻找你更加开朗的所爱就是过程，任何幸福的事情都必须累积，不要走捷径，最后溶解这就是找到大美的智慧。
”蒙牛“青春ZUO斯卡”最佳青春态度奖颁奖典礼文化发生爆炸时代的年轻人营销面临当下的年轻人文化急遽发生爆炸，青年志牵头创始人张安稳牵头可口可乐消费者洞察总监Kevin、Vice策略总监郑伟、洋葱基金合伙人何骁军、画皮皮创始人杨光、公路商店黑市牵头创始人康阳发动辩论。环绕我们必须超越大众小众文化分野的根源，探究后亚文化多元时代的文化影响力问题；必须探究如何建构低代入感、高质量，以体验为中心的青年文化营销内容，来代替今天对青年文化广泛的浅层标签化营销用于；必须不只是看见热点和碎片的青年文化，也要探究如何检测和掌控其背后的大文化系统的变迁……等话题，探究了如何通过亚文化这个切入口展开年长营销。当谈及品牌的年轻人营销要如何突围时，张安稳明确提出：“首先必须一张新的文化地图，不只是看热点趋势，而是明晰划界品类和品牌文化涉及的文化边界；重新组建一个文化翻译者网络，相连多样的青年文化局内人，随时协助品牌洞察变化，有效地接入商业市场需求；最后创建一个文化实验室，让品牌较慢与适合的消费者协同建构，唤起启发，并较慢测试，回避风险。
”（左起）青年志牵头创始人张安稳、可口可乐消费者洞察总监Kevin、Vice策略总监郑伟、洋葱基金合伙人何骁军、画皮皮创始人杨光、公路商店黑市牵头创始人康阳不忘初心广告新生代最不懂年轻人顺利的年长营销注定必不可少好的创新，到底什么样的创新才能让品牌紧随年轻人的步伐不落伍？早已，OneShow大中华区首席代表马超、节操词典创作人姜茶茶、2014OneShowWinner苏洋、新一代文案广告人Miya、插画师祖艺修等新生代广告人在峰会上联合共享了那些创新初心的故事。Miya说道：“广告行业给了我一个平台体验到有所不同的人生，需要让我利用工作已完成我的初心，我的初心就是‘花心’，我可以体验不懂的人生。”OneShow大中华区首席代表马超在展出这些年轻人的创意作品之后，马超明确提出，“这些来自于年轻人的作品，开始被大家指出不靠谱，或者是缺少执行力的年轻人，但事实证明了只要我们给年轻人机会，年轻人不会拿走让我们精彩的作品，并病毒感染每一个观众。
年轻人有这样的能力和激情，因为年轻人最不懂年轻人，他们告诉年轻人讨厌用什么样的东西。”关于“不极致与极致”的年长大辩论天娱传媒副总裁/首席文化官赵晖和创作型歌手/演员曾轶可的经常出现把现场的气氛再度推上高潮。
“那些年，极致都是被年轻人搞定的”，赵晖举例了一些年轻人不能接受的事情，例如擅自把自己产品与热点融合、用极端形式强制发送、鸡汤文、别装别军事演习；对于年轻人营销，他指出跟消费者交流的时候，“应当是不极致，正是因为有了不极致，才有了他们的甜美。”赵晖说道。天娱传媒副总裁/首席文化官赵晖最后登场的年长艺人曾轶可从年长时尚观应从，共享了她在圣马丁学院CentralSaintMartins自学时的所学，通过四对服装设计的对比，描写了四个原创的故事，以传达她对“极致与不极致”的解读：“从时尚的角度，设计的角度，大家都讨厌极致，但往往很多事情却不存在不极致，究竟极致是不是清楚的定义？我的答案是做到你自己，做到一个有自己独有故事的人，让不极致显得极致。
”创作型歌手/演员曾轶可“让年轻人搞定年轻人”——“年长盟”引导广大品牌广告主在探寻年长营销的道路上再度迈进了崭新的一步。切换角色，亲吻年长，新形态下的年长营销，必须你我都在其中。
期望明年再行相会！。
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